团队凝聚力培训心得（四）
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作者:pmt2e5e4f
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发布时间: 2017-03-06
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首先感谢公司领导给我这次机会参加学习。
为期两天一夜的学习，让我受益匪浅，这不仅仅是一堂培训课，更重要的是他改变了我的心智模式，也增加了许多关于生活、工作的感悟。
1、团队互助，相互扶持
首先，培训课程我们分组进行互动游戏：齐眉杆，虽然说是游戏，但是其中的环节一次次的考验着我们整个团队，团队中每次的尝试都会有些许的失误，但是每个人都敢于承担自己的错误，敢于承担自己的责任，队友之间没有互相指责，埋怨，有点只是互相的鼓励，临时组建的团队如此，我们的集团公司何尝不是这样，互帮互助，勇于承担，在这我想对工作中的同事，领导们说声：谢谢，谢谢我们的团队，我们的同事！
首先感谢公司领导给我这次机会参加学习。
为期两天一夜的学习，让我受益匪浅，这不仅仅是一堂培训课，更重要的是他改变了我的心智模式，也增加了许多关于生活、工作的感悟。
1、团队互助，相互扶持
首先，培训课程我们分组进行互动游戏：齐眉杆，虽然说是游戏，但是其中的环节一次次的考验着我们整个团队，团队中每次的尝试都会有些许的失误，但是每个人都敢于承担自己的错误，敢于承担自己的责任，队友之间没有互相指责，埋怨，有点只是互相的鼓励，临时组建的团队如此，我们的集团公司何尝不是这样，互帮互助，勇于承担，在这我想对工作中的同事，领导们说声：谢谢，谢谢我们的团队，我们的同事！
2、做好本职工作，减少不必要损失
参会学员分为AB两组，我们进行最简单的报数环节，比赛就有输赢，输了就会有惩罚，惩罚不是别人，是我们的队长，队长一次次承受着最严酷的惩罚，我们想去分担，但是我们做不到，因为在角色的扮演中，我们没有能力承担团队造成的失败。
游戏中我们无能为力，更何况现实中的企业，我们一次次的犯错，我们的漫不经心，不负责任，为企业，为领导带来多少不必要的损失和麻烦，这种损失和麻烦我们真的承担不了，所以我们努力做好自己的本职工作，也就是为领导，为公司出一份力。
3、多付出，少索取
一个红黑牌，透出多少的人生感悟，我们都希望公司给我们高的报酬，领导，同事给我们嘉许，然而我们拿什么来换他们的付出和嘉许，我们总是希望多索取，为何我们不多付出，人与人之间都是平等的，有句话叫做：“我为人人，人人为我”，所以在工作、生活中我们要多付出，也许有的时候你的付出换不来相应的回报，但是我们还是要坚持，你付出也许得不到等值的回报，但是你不付出，你肯定不会得到公司还有身边人的回报。
4、感恩帮助你的人
通过一个重见光明，我们深切的感受到我们最无助的时候的一双手给我们带来的温暖，我们出门在外打拼，形形色色的困难，我们难以独支，感谢每一双在你困难时候伸出的双手，是他们给了我们关键时候的帮助，锦上添花易，雪中送炭难。
感恩公司，感恩领导，给我们一份工作，给我们工作上和生活上的指导。
5、改变心智模式
通过一个跨越高压线的游戏我们很明白的感受到，生活中条条框框，种种困难很多，只要我们敢于去跨出那一步，进而大步的迈出去，我们终究会战胜恐惧，战胜困难。
6、动用身边的一切资源完成任务
通过逃离集中营我们知道困难不容易克服，我们的身边有很多的人可以为我们去克服困难，我们需要放下面子，低下身子，去让我们身边的资源来帮助我们，也许你会认为我们只是完成了任务，但是更重要的是我们能够放下面子，低下身子的时候我们已经成功了。
“团结就是力量”，对于一个企业来说，核心是“人"，如果能够把许多人的力量集中起来，共同指向同一方向，那这个企业就成功了一半。凝聚，凝结聚合之谓也，向心粘联不离散。凝聚，企业群体团结不离分的内在心理氛围和行为导向。企业凝聚力就是企业群体稳定存在的吸引心理，它使群体中的个体相互依存、接受群体纪律的约束，自觉抗斥外界干扰不向外游离。企业凝聚力是企业群体存在、发展的必要条件。
感谢领导、感谢同事，感谢我们身边的每一个人。
--宫明浩
--丁涛
